Heb je passie voor het ontwikkelen van geautomatiseerde testoplossingen en wil je bijdragen aan het onderwijs? Dan ben jij misschien wel de Senior Test Automation Engineer die wij zoeken! Je gaat deel uitmaken van het ketentest-team binnen het programma Digitale Campus en de afdeling IVT (Informatie Voorziening en Technologie). Is dit jouw nieuwe baan?

Aan deze baan geef jij invulling
Hogeschool Windesheim wil haar studenten persoonlijk onderwijs bieden, waarbij de student in toenemende mate zelf zijn/haar studieroute en studietempo kan bepalen. Deze beweging vraagt om forse aanpassingen van de systemen, en vooral veel afstemming met het onderwijs over de wijze waarop de nieuwe processen vertaald moeten worden naar de systeeminrichting.

Binnen het programma Eigen Leerroute werken we aan een omgeving waarbinnen studenten hun eigen onderwijsloopbaan op Windesheim vorm kunnen geven. Deze omgeving bestaat uit zowel de studentenapplicatie als de onderliggende systemen en processen. Ons applicatielandschap is een mix van ingekochte SaaS-oplossingen en zelfgebouwde toepassingen, waarbij we integraties bouwen via Azure binnen ons Integratieteam.

Als Senior Test Automation Engineer help je ons om de ketentesten verder uit te bouwen én draag je bij aan de verdere professionalisering van testen binnen de organisatie. Dit organiseer je samen met je collega test automation engineer vanuit een ketentest-team. We maken momenteel gebruik van Postman voor het uitvoeren van ketentesten, ReqnRoll (SpecFlow) voor het testen van de integratielaag, en K6/Grafana voor performance tests in de keten.

Je vertaalt strategische doelen naar een praktische en toekomstbestendige testaanpak. Je bent technisch sterk, weet hoe je CI/CD inricht en voelt je thuis in de cloud. Je verdeelt je aandacht tussen dagelijks testautomatisering ('run') en verbetering van testprocessen ('change'). Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende teams binnen IVT en communiceert helder over je ideeën en visie op testen.

Meer in detail ben jij als Senior Test Automation Engineer bezig met het:

• Ontwerpen en bouwen van robuuste testautomatiseringsoplossingen in de cloud
• Het verder uitbouwen van geautomatiseerde ketentesten
• Bijdragen aan de CI/CD-pipeline voor continue kwaliteitsborging
• Proactief communiceren met ontwikkelaars en stakeholders
• Testen van serverless applicaties (bijvoorbeeld in Azure Functions)
• Uitvoeren van performance tests in de keten
• Enthousiasmeren en opleiden van collega's in testautomatisering
• Zorgen voor een structurele verbetering van kwaliteitsprocessen

Welkom bij Windesheim
Een hogeschool waar iedereen zich thuis voelt, met gelijke kansen en sterke samenwerking. We dragen bij aan relevant onderzoek voor een inclusieve, duurzame samenleving en begeleiden nieuwe professionals door gepersonaliseerde leerroutes en afgestemde opleidingen.

Onze campus in Zwolle is een energieke gemeenschap met uitgebreide voorzieningen: campuswinkel, restaurants, cafés, sportschool en zwembad. Net buiten het bruisende centrum van Zwolle.

Je sluit aan bij 150 collega's van afdeling IVT, verantwoordelijk voor de gehele informatievoorziening. Samen zorgen we dat applicaties naadloos aansluiten op wensen van studenten en medewerkers.

Je werkt in het ketentest-team, waar je samen met een test automation engineer ketentesten uitbouwt. Agile werkwijze waarbij je zowel tests uitvoert als testmethodiek verbetert. Dagelijkse stand-ups voor voortgang, hulpvragen en planning.

"Hoogwaardige testautomatisering is de motor achter succesvolle digitale transformatie in het onderwijs. Door onze ketentests bouwen we samen aan een toekomstbestendig applicatielandschap voor onze studenten." - Product Owner Digitale Campus

Jouw bijdrage
Wij geloven dat verschillen tot betere resultaten leiden. We zoeken iemand die energie krijgt van samenwerken aan stabiele IT-oplossingen, goed communiceert en overzicht houdt.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 8 jaar ervaring softwaretesten, grotendeels met testautomatisering
• Ruime kennis Postman en cloudoplossingen
• Bekend met CI/CD en rol van testen in moderne ontwikkeling
• Sterke communicatieve vaardigheden met tact en enthousiasme
• Doener die mensen enthousiasmeert
• VOG

Pré:

• Ervaring C#/.NET en ReqnRoll
• Performance testing ervaring
• Serverless applicaties (Azure Functions)

Je werkt zelfstandig maar zoekt actief samenwerking. Je brengt kwaliteit, structuur en enthousiasme mee.

Jouw vooruitzicht
Werken in een stimulerende omgeving waarin we je aanmoedigen kansen te benutten. En waarin jij jezelf mag en kunt zijn. Als Senior Test Automation Engineer kun jij voor 32-40 uur per week impact maken op mensen, het werkveld, de maatschappij en daarmee op de toekomst. Daarnaast mag je (op basis van 40 uur per week) rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.609,- en € 5.377,- (schaal 10 cao hbo)
• een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden
• een ruime verlofregeling, ter illustratie: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur kan je jaarlijks 428 verlofuren opnemen. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de feestdagen
• 8% vakantiegeld
• 8,3% eindejaarsuitkering
• een flexibele reiskostenregeling, helemaal afgestemd op jouw wijze van vervoer
• volop ontwikkelingsmogelijkheden via ons eigen interne opleidingsinstituut en GoodHabitz
• vers fruit op je werkplek en gratis sporten op de campus
• een jaarlijkse vergoeding voor vakliteratuur en een gratis museumjaarkaart
• de mogelijkheid om thuis te werken en uiteraard een laptop van de zaak

Hier lees je meer over Windesheim als werkgever en onze arbeidsvoorwaarden.

Solliciteer en sluit je aan bij Windesheim
Kun jij onze testautomatisering naar een hoger niveau tillen en bijdragen aan de Digitale Campus? Solliciteer dan als Senior Test Automation Engineer met een motivatie en je cv. Beantwoord in je motivatie in ieder geval onderstaande vragen. Dat helpt ons bij het zo objectief mogelijk werven en selecteren:

• Wat is je ervaring op het gebied van testautomatisering in de cloud?
• Welke kennis en ervaring heb je met CI/CD en de tools die wij gebruiken (Postman, ReqnRoll, K6/Grafana)?
• Welke eigenschap(pen) van jou help(en) ons als team om resultaten te behalen binnen het programma Digitale Campus?

De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Is dit de baan voor jou? Reageer dan snel, zodat we kunnen kennismaken en bespreken hoe jij kunt bijdragen aan onze missie voor kwalitatieve digitale oplossingen in het onderwijs.

Wat je kunt verwachten
Sollicitatieformulier ingevuld en verzonden? Na een eerste selectie laten we je weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. Zijn we allebei enthousiast na dit gesprek? Dan volgt een tweede gesprek. Willen wij én jij na dit gesprek collega's worden? Dan doen we je een aanbod voor een contract.

• Uiterlijk binnen 5 werkdagen na je sollicitatie krijg je een reactie.
• De gesprekken worden in overleg met de sollicitant ingepland.
• Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Contact
Heb je belangstelling voor deze functie? Rick Overmars, teamleider, geeft je graag antwoord op functie-inhoudelijke vragen. Hij is bereikbaar via r.a.h.overmars@windesheim.nl of 06 462 486 79.

Johanna Hutte, adviseur recruitment, geeft je graag antwoord op overige, procedurele vragen. Ze is bereikbaar via: 088 469 72 19 of j.hutte@windesheim.nl.