Ben jij een ervaren leidinggevende en ben je bekend met het onderwijslandschap van VO-MBO-HBO inclusief de plek van de Ad-opleidingen hierin? Weet jij de mensen inclusief hun talenten binnen het team van Ad Management te verbinden en te benutten? Wil jij een ambassadeur zijn voor de opleiding Ad Management, zowel binnen als buiten Hogeschool Windesheim? Lijkt het je uitdagend om leiding te geven aan een gedreven, sociaal en groeiend team? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jouw nieuwe baan begint bij hogeschool Windesheim in Zwolle.

Aan deze baan geef jij invulling 

Vanwege vertrek van de huidige opleidingsmanager zijn wij op zoek naar een nieuwe opleidingsmanager voor de opleiding Ad Management binnen het domein Business, Media en Recht van de hogeschool. Je bent integraal eindverantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van de opleiding en je  werkt aan individuele- en teamprofessionalisering van de docenten. Daarnaast ben je ervoor verantwoordelijk dat het onderwijs van de opleiding aansluit op het instellingsplan Dichterbij van Windesheim en op ontwikkelingen in het werkveld. Verder ben je de verbindende schakel tussen het team, het domeinmanagement en de andere opleidingen binnen het domein. 

Wat zijn in meer detail je bezigheden als opleidingsmanager?

• Je werkt, samen met de lectoren en andere opleidingsmanagers in het domein, aan de realisatie van de BMR-brede doelstellingen.
• Je geeft op een verbindende en enthousiasmerende wijze leiding aan het Ad Management team.
• Je zorgt voor een veilige werkomgeving waarin iedereen tot zijn of haar recht kan komen.
• Je draagt zorg voor onderwijsontwikkeling en -innovatie in lijn met het instellingsplan.
• Je onderhoudt en stimuleert relaties met landelijke en regionale instellingen / bedrijven.
• Je voert de dialoog met medewerkers in het kader van hun functioneren en ontwikkeling.
• Je draagt zorg voor de aanwending en het beheer van financiële middelen.
• Je draagt, in nauwe samenwerking met de afdeling Bedrijfsvoering van het domein, zorg voor de capaciteitsplanning en onderwijs logistieke processen.
• Je stimuleert de samenwerking van de opleiding met lectoraten en levenlang ontwikkelen;
• Je geeft vooralsnog zelf onderwijs binnen de opleiding in de omvang van 0.2 fte.

Welkom bij Windesheim 

Een hogeschool waar iedereen zich gewaardeerd én thuis mag voelen. Gelijke kansen staan bij ons centraal en onze kracht ligt in samenwerking. We dragen bij aan relevant onderzoek gericht op een inclusieve en duurzame samenleving. En we helpen nieuwe professionals op weg in hun loopbaan. Dat doen we door te werken aan eigen leerroutes voor de studenten en door onze opleidingsmogelijkheden steeds beter af te stemmen op wat nodig is. Zo bouwen we samen aan de toekomst.

Op onze campus in Zwolle kun je meer dan werken alleen. Het is een energieke gemeenschap, met veel mensen, activiteiten en een grote hoeveelheid voorzieningen. Een Spar University, restaurants, cafés en als je wilt sporten kan dat in onze sportschool of het zwembad. De campus ligt net buiten het bruisende centrum van Zwolle, vlak bij de IJssel en op loopafstand van het station.

Het team waaraan jij leiding geeft bestaat uit 25 gedreven en universitair opgeleide professionals. In zes jaar tijd is het team gegroeid van 5 naar 25 medewerkers, met aanbod van voltijd met instroom in zowel september als februari en het hard groeiende deeltijd onderwijs. En de opleiding blijft groeien. Want dat er vraag is naar Ad Management dat is duidelijk. Als hbo opleiding met een praktische component, maar ook als opstap naar een bachelor. 

Het docententeam bij Ad Management is divers. Met ervaring in diverse branches en verschillende achtergronden en leeftijden. Wat ons verbindt, is de passie voor de student en het aanboren van het talent van ieder van hen. De drive om continue te verbeteren kenmerkt ons. Hoe kunnen we in twee jaar tijd het potentieel van de studenten ontsluiten? Dat houdt ons bezig. De sfeer in het team is onnavolgbaar. Als er op de 2e etage van het B gebouw hard wordt gelachen, dan is dat bij de Ad. 

“In twee jaar tijd ontwikkelen de studenten zich enorm snel. Naast de inhoudelijk vakken zijn het vooral ook de vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling die een enorme boost krijgen. Dat ik er als docent en studentbegeleider een bijdrage aan mag leveren geeft enorm veel voldoening. ” – Loes Visscher, deeltijd coördinator en docent Ad Management deeltijd

Jouw bijdrage

Ieder mens heeft een eigen unieke achtergrond. En wij geloven dat waar verschillen samenkomen, resultaten kunnen bloeien. Dat jij veel energie krijgt van goed samenwerken spreekt dus wat ons betreft voor zich. Verder zien we graag dat jij een ambassadeur bent voor het onderwijs op Associate Degree niveau, met een heldere onderwijsvisie. Je bent begaan met de studenten en weet door middel van mensgerichte leiding de talenten van medewerkers naar boven te halen en te benutten. Vandaaruit creëer je een positief werkklimaat door middel van transparantie en een duidelijke overlegstructuur. Ook:

• Heb je ruime en aantoonbare ervaring met onderwijsontwikkeling en leidinggeven aan een groeiend team. Daarbij ben je in staat langere termijndoelen te stellen en de voortgang ervan te bewaken.
• Kun je goed luisteren en bent toegankelijk voor zowel studenten als medewerkers als het werkveld.
• Sta je zelf ook nog regelmatig voor de klas, om voeling te houden met de studenten.
• Ben je besluitvaardig en gedreven om resultaten te boeken in verbinding met anderen.
• Representeer je het team zowel binnen Windesheim als erbuiten (richting het werkveld bijv.) en behartigt de belangen ervan.
• Geef je leiding vanuit een coachende houding met oog voor de kwaliteiten van de medewerkers en hun duurzame inzetbaarheid.
• Staat kwaliteit voor jou centraal.
• Heb je humor en relativeringsvermogen. 

Daarnaast is het van belang dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen bij indiensttreding. 

Jouw vooruitzicht

Werken in een stimulerende omgeving waarin we je aanmoedigen kansen te benutten. En waarin jij jezelf mag en kunt zijn. Als opleidingsmanager Ad Management kun jij vanaf 1 augustus (of een nader overeen te komen datum) voor 40 uur per week impact maken op mensen, het werkveld, de maatschappij en daarmee op de toekomst. Daarnaast mag je (op basis van 40 uur per week) rekenen op:

• een brutomaandsalaris tussen € 5745,- en  € 6997,- (schaal 13 cao hbo).
• een arbeidsovereenkomst voor 24 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een ruime verlofregeling. Ter illustratie: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur kan je jaarlijks 428 verlofuren opnemen. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de feestdagen.
• 8% vakantiegeld.
• 8,3% eindejaarsuitkering.
• een flexibele reiskostenregeling, helemaal afgestemd op jouw wijze van vervoer.
• volop ontwikkelingsmogelijkheden via ons eigen interne opleidingsinstituut en GoodHabitz
• vers fruit op je werkplek en sportfaciliteiten.
• een jaarlijkse vergoeding voor vakliteratuur en een gratis museumjaarkaart.
• thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop, die hybride werken mogelijk maken.

Hier lees je meer over Windesheim als werkgever en onze arbeidsvoorwaarden. 

Solliciteer en sluit je aan bij Windesheim

Ben jij een ervaren leidinggevende en weet je de talenten binnen het team van Ad Management naar boven te halen, te verbinden en te benutten? Solliciteer dan uiterlijk 5 mei als opleidingsmanager Ad Management met je motivatie en cv. Beantwoord in je motivatie in ieder geval onderstaande vragen. Dat helpt ons bij het zo objectief mogelijk werven en selecteren:

• Wat is jouw visie op Ad onderwijs en Ad Management in het bijzonder? 
• Hoe draag jij bij aan het consolideren en uitbouwen van het team van Ad Management?
• Op welke manier wil jij de tevredenheid van studenten van de opleiding Ad Management vasthouden en optimaliseren?
• Hoe zie jij je eigen rol binnen het team opleidingsmanagers van BMR?

Wat je kunt verwachten

Sollicitatieformulier ingevuld en verzonden? Na een eerste selectie laten we je weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. Zijn we van beide kanten enthousiast na dit gesprek? Dan volgen één of twee vervolggesprekken, waarbij we graag de relatie tussen jou en ons én onze studenten onderzoeken. Willen wij én jij na deze gesprekken collega’s worden? Dan doen we je een aanbod voor een contract.

• Uiterlijk binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je een reactie.
• De eerste ronde gesprekken zijn op dinsdag 14 mei in Zwolle.
• Onderdeel van de eerste ronde is een leiderschapsscan die zal worden afgenomen voorafgaand aan het gesprek.
• De tweede ronde gesprekken zijn op vrijdag 24 mei in Zwolle.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst. Geschikte interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Contact

Heb je belangstelling voor deze functie? Gerdien Doornewaard, directeur opleidingen, geeft je graag antwoord op functie-inhoudelijke vragen. Je kunt haar bereiken via g.doornewaard@windesheim.nl | 088-4696399

Eduard Veerman, adviseur recruitment, geeft je graag antwoord op overige, procedurele vragen. Hij is bereikbaar via e.j.veerman@windesheim.nl, 088-469 61 28.