Kan jij door praktijkgericht onderzoek vanuit een verpleegkundig perspectief bijdragen aan het realiseren van duurzame veranderingen in het complexe zorg en welzijnslandschap? Ben jij in staat verschillende belangen, die van de cliënt vooropgesteld bij elkaar te brengen? En zet jij daarbij in op het versterken van de veranderkracht van een steeds kleiner aantal professionals bij een toenemende complexiteit van zorg- en ondersteuningsvragen? Dan nodigen we je van harte uit om aan de wieg te komen staan van het nieuwe lectoraat persoonsgerichte zorg en ondersteuning! Sluit je aan en draag bij aan waardevol onderzoek. Jouw nieuwe baan begint bij hogeschool Windesheim in Zwolle.    

Aan deze baan geef jij invulling
Het lectoraat persoonsgerichte zorg en ondersteuning met een lector gericht op het verpleegkundig perspectief, is een initiatief van Windesheim, Isala, IJsselheem, Icare en Carinova. Omdat het zorg- en welzijnslandschap complex is en continu verandert, willen wij nog beter samenwerken zodat we persoonsgerichte zorg en ondersteuning voor kwetsbare cliënten en patiënten, nu en in de toekomst kunnen blijven bieden: de juiste en waardevolle zorg op de juiste plaats door de juiste professional. 

Het nieuwe lectoraat gaat in basis uit van de reis die kwetsbare cliënten en patiënten doorlopen in het zorg- en welzijnslandschap. Verpleegkundigen spelen daarin een cruciale rol. Vanuit dat perspectief draag je bij aan het in gang zetten van de nodige veranderingen om waarde gedreven zorgketens en netwerken te versterken. Hierbij ligt nadruk op de inzet van technologie en de rol van informele zorg. Met als onderliggende vraagstuk: wanneer voegen de schaarse professionals welke waarde toe? Wat doet ertoe, hoe bepalen we wanneer we (informele) zorg en (technologische) ondersteuning regelen, en wanneer we echt leveren? Een cruciaal aspect daarbij is het methodisch en data-gedreven handelen van verpleegkundigen, evenals het vinden van de juiste balans tussen behandeling en preventie van zorg en ondersteuning. Bij dit alles wordt er continu gestreefd naar imagoverbetering van het werken en leren in zorg en welzijn.

De kern van het lectorschap omvat het leidinggeven aan het nieuw op te richten lectoraat dat zich richt op het initiëren, uitvoeren en begeleiden van praktijkgericht onderzoek, in samenwerking met de betrokken zorgorganisaties. Als lector versterk jij vanuit het lectoraat op een structurele en duurzame manier de praktijk, opleiden en onderzoek. Daarmee draag je bij aan betere en betaalbare zorg, aan verbeterde cliëntervaringen en verbeterde ervaringen van zorgprofessionals (quadruple aim). Meer in detail ben jij als lector persoonsgerichte zorg en ondersteuning vanuit een verpleegkundig perspectief bezig met:

• Ontwikkelen van een onderzoeksvisie en leerplan vanuit de hierboven algemeen omschreven leeropdracht en het opzetten, uitvoeren en coördineren van praktijkgericht en participatief actieonderzoek vanuit deze visie. Onderzoeksvragen die ieder geval aan bod kunnen komen zijn:
  • Welke zorg en ondersteuning vormt de basis van het takenpakket van professionals en welke niet(meer)? Juiste zorg, door de juiste zorgverlener op de juiste plaats. 
  • Welke uitdagingen zijn er te slechten bij het organiseren en realiseren van zorg en ondersteuning in het netwerk?
• Het opzetten van een onderzoeksgroep in samenwerking met de betrokken zorgorganisaties en het leidinggeven aan de leden van de onderzoeksgroep. 
  • De lector is financieel verantwoordelijk, beheert de orderportefeuille van de onderzoekslijnen, draagt verantwoordelijkheid voor de acquisitie, de uitvoering en de publicaties van onderzoeksprojecten en genereert 2e en 3e geldstromen ten behoeve van onderzoeksprojecten. 
• Het versterken van het regionaal ecosysteem.
  • Het stimuleren van de professionele ontwikkeling van verpleegkundigen, zowel bij het realiseren van persoonsgerichte zorg en ondersteuning als op zorginhoudelijke thema’s.
  • Het bijdragen aan een regionale verpleegkundig onderzoekinfrastructuur die ook bijdraagt aan de doorwerking van onderzoeksmethoden en -resultaten. 

Welkom bij Windesheim 
Met de betrokken samenwerkende organisaties is afgesproken dat de lector in dienst komt van Hogeschool Windesheim. Een hogeschool waar iedereen zich gewaardeerd én thuis mag voelen. Gelijke kansen staan bij ons centraal en onze kracht ligt in samenwerking. We dragen bij aan relevant onderzoek gericht op een inclusieve en duurzame samenleving. En we helpen nieuwe professionals op weg in hun loopbaan. Dat doen we door te werken aan eigen leerroutes voor de studenten en door onze opleidingsmogelijkheden steeds beter af te stemmen op wat nodig is. Zo bouwen we samen aan de toekomst.

Op onze campus in Zwolle kun je meer dan werken alleen. Het is een energieke gemeenschap, met veel mensen, activiteiten en een grote hoeveelheid voorzieningen. Een uitgebreide campuswinkel, restaurants, cafés en als je wilt sporten kan dat in onze sportschool of het zwembad. De campus ligt net buiten het bruisende centrum van Zwolle, vlak bij de IJssel en op loopafstand van het station.

Als lector sluit je aan bij de collega’s van het Kenniscentrum Gezondheid en Welzijn van Windesheim. Naast dit lectoraat zijn er vier andere lectoraten: Goed Leven met Dementie, GGZ en samenleving, Jeugd en Jeugd & media. Vanuit het kenniscentrum versterken we via praktijkgericht onderzoek de stemmen van degenen die minder gehoord en gezien worden in onze samenleving. Wij zetten de mens centraal en brengen meerdere bronnen van kennis (ervaring, wetenschap, professional en beleid) bij elkaar. We zorgen voor kenniscirculatie waarmee de praktijk en het onderwijs worden vernieuwd en mengen ons in het maatschappelijk en wetenschappelijk debat. 

Naast de hogeschool, werk je direct samen met en daar waar kan op de locaties van de betrokken zorgorganisaties. Door de gemaakte samenwerkingsafspraken bestaat jouw kenniskring al deels uit (verpleegkundig) onderzoekers die werkzaam zijn bij een of meerdere van de betrokken zorgorganisaties. Verder vormen de bestuurders/directeuren van de betrokken zorgorganisaties samen met de domeindirecteur en manager van het kenniscentrum van Windesheim jouw stuurgroep. Zo dragen we gezamenlijk verantwoordelijkheid voor het realiseren van onze doelstellingen.  

Jouw bijdrage
Ieder mens heeft een eigen unieke achtergrond. En wij geloven dat waar verschillen samenkomen, resultaten kunnen bloeien. Dat jij veel energie krijgt van goed samenwerken spreekt dus wat ons betreft voor zich. Verder zien we graag dat jij voor de vacature van lector persoonsgerichte zorg en ondersteuning vanuit een verpleegkundig perspectief veranderingen kan realiseren en daarin een erkende, en aantoonbare gezaghebbende senior-onderzoeker bent.  

Daarnaast heb je:

• een promotieonderzoek afgerond op een voor het lectoraat relevant onderwerp.
• een verpleegkundige achtergrond.
• een relevant netwerk en ben je in staat netwerken te vormen met nationale en internationale kennisinstellingen en zorg- en welzijnsorganisaties. 
• aantoonbare leiderschapskwaliteiten. 
• een trackrecord als onderzoeker met relevante publicaties in vaktijdschriften en wetenschappelijke tijdschriften en ervaring in het aanvragen en verkrijgen van onderzoeksubsidies.  
• het vermogen om vanuit het onderzoek bij te dragen aan de ontwikkeling en uitvoeren van onderwijs (voltijd. deeltijd en aan professionals) en een actieve rol te spelen in het ‘patient journey network’ en master opleidingen ervaringsdeskundigheid en de te starten master leiderschap voor persoonsgerichte zorg en ondersteuning.
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als in het Engels.

Jouw vooruitzicht
Werken in een stimulerende omgeving waarin we je aanmoedigen kansen te benutten. En waarin jij jezelf mag en kunt zijn. Als lector persoonsgerichte zorg en ondersteuning vanuit een verpleegkundig perspectief kun jij zo snel mogelijk voor 32 uur per week impact maken op mensen, het werkveld, de maatschappij en daarmee op de toekomst. Daarnaast mag je (op basis van 40 uur per week) rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen €6541,05 en €8445,29 (schaal 15 cao hbo)
• een arbeidsovereenkomst voor 4 jaar (met kans op verlenging)
• 53 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantiegeld
• 8,3% eindejaarsuitkering
• een flexibele reiskostenregeling, helemaal afgestemd op jouw wijze van vervoer.
• volop ontwikkelingsmogelijkheden via ons eigen interne opleidingsinstituut en GoodHabitz
• vers fruit op je werkplek en sportfaciliteiten
• een jaarlijkse vergoeding voor vakliteratuur en een gratis museumjaarkaart
• thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop, die hybride werken mogelijk maken

Hier lees je meer over Windesheim als werkgever en onze arbeidsvoorwaarden. 

Solliciteer en sluit je aan bij Windesheim

Kan jij vanuit de cliëntreis een bijdrage leveren aan het realiseren van duurzame veranderingen in het zorg en welzijnslandschap? Solliciteer dan uiterlijk 13 mei 2024 als lector verpleegkundig perspectief op persoonsgerichte zorg en ondersteuning met je motivatie en cv.

Beantwoord in je motivatie in ieder geval onderstaande vragen. 

• Wat zijn jouw drijfveren om het zorg en welzijnslandschap te willen veranderen en verbeteren?
• Waar ben je het meest trots op dat je professioneel bereikt hebt in relatie tot deze functie?
• Welke waarde heeft ervaringskennis voor jou en hoe wil je dat positioneren in het lectoraat?
• Welke ervaringen laten zien dat jij het meest geschikt bent voor deze functie? 

Wat je kunt verwachten
Sollicitatieformulier ingevuld en verzonden? Na een eerste selectie laten we je weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek met twee commissies. Zijn we allebei enthousiast na deze eerste gespreksronde? Dan volgt een tweede gespreksronde waarin je aan de stuurgroep een presentatie geeft over hoe je het leerplan verder invulling zou willen gaan geven. Willen wij én jij na dit gesprek collega’s worden? Dan doen we je een aanbod voor een contract.

• Uiterlijk binnen 14 dagen na de sluitingsdatum krijg je een reactie.
• De eerste gesprekken zijn op dinsdag 28 mei tussen 08.30 en 13.00u op onze campus in Zwolle.
• Een opdracht (2e gespreksronde) en referentiecheck zullen onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Verder is het van belang dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen bij indiensttreding. 

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst. Geschikte interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Contact
Heb je belangstelling voor deze functie? Ronald Uittenbroek, manager kenniscentrum geeft je graag antwoord op functie-inhoudelijke vragen. Hij is bereikbaar via rj.uittenbroek@windesheim.nl of 06-29472298 

 Melda Kel, adviseur recruitment, geeft je graag antwoord op overige, procedurele vragen. Ze is bereikbaar via m.kel@windesheim.nl of 088-4699345.