Wil jij met praktijkgericht onderzoek bijdragen aan een samenleving waarin mensen met psychische en sociale kwetsbaarheden volwaardig kunnen meedoen? Zie jij mentale gezondheid als een vraagstuk van mens én samenleving? En weet jij onderzoekers, professionals en mensen met ervaringskennis te verbinden om samen nieuwe kennis te ontwikkelen en verandering te realiseren? Dan nodigen we je uit om als lector verder te bouwen aan het lectoraat GGZ en Samenleving. Jouw nieuwe baan begint bij Windesheim in Zwolle.

Aan deze baan geef jij invulling

De maatschappelijke opgaven rond mentale gezondheid vragen om een bredere benadering, waarin naast zorg en behandeling ook de leefomgeving, sociale netwerken en bestaanszekerheid een belangrijke rol spelen. Het lectoraat GGZ en Samenleving doet praktijkgericht onderzoek op het snijvlak van mentale gezondheid, zorg en samenleving, gericht op persoonlijk en maatschappelijk herstel, participatie en inclusie. Daarbij verbinden we de ggz met het sociaal domein en formele en informele ondersteuningsnetwerken.

Kenmerkend is dat we onderzoek doen mét de mensen om wie het gaat en ervaringskennis als volwaardige kennisbron verbinden met wetenschappelijke, professionele en beleidskennis. Participatief actieonderzoek vormt een belangrijk methodologisch fundament, aangevuld met onder meer arts-based research en samenwerking met andere disciplines en onderzoekstradities.

Als nieuwe lector bouw je voort op deze basis en geef je richting aan de volgende fase. Je zorgt voor de verbreding van de expertise rond ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid naar andere maatschappelijke contexten en leidt het onderzoek naar de verdieping van wat in de dagelijkse praktijk werkt, voor wie en onder welke omstandigheden. Samen met de onderzoeksgroep en partners binnen en buiten Windesheim ontwikkel je een samenhangend onderzoeksprogramma, met bijzondere aandacht voor de toepassing en duurzame borging van kennis in organisaties en beroepspraktijken.

Meer in detail ben jij als lector GGZ en Samenleving bezig met:

• het mede vorm en inhoud geven aan strategie en richting van het Kenniscentrum en de samenwerking binnen en buiten Windesheim
• de onderzoeksgroep inhoudelijk en organisatorisch te leiden, talent te ontwikkelen en samenwerking met andere lectoraten, wetenschappelijke disciplines en praktijkpartners te versterken;
• richting te geven aan de inhoudelijke ontwikkeling van het lectoraat en deze samen met de onderzoeksgroep en partners te vertalen naar een meerjarig leerplan en onderzoeksportfolio;
• gezamenlijke onderzoeksprogramma's en consortia te ontwikkelen, onderzoeksfinanciering te verwerven en verantwoordelijkheid te dragen voor een samenhangend en toekomstbestendig onderzoeksportfolio;
• onderzoek naar ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid te verbreden en te verdiepen, met bijzondere aandacht voor de toepassing en duurzame borging in verschillende beroepspraktijken en maatschappelijke contexten;
• herstelgericht werken en de samenwerking tussen formele en informele netwerken verder te onderzoeken en te ontwikkelen;
• te zorgen voor doorwerking van onderzoek in beroepspraktijk, onderwijs en samenleving en het lectoraat te vertegenwoordigen in het maatschappelijke en wetenschappelijke debat.

Welkom bij Windesheim

Je komt te werken bij het Kenniscentrum Gezondheid en Welzijn van hogeschool Windesheim. Een hogeschool waar iedereen zich gewaardeerd en thuis mag voelen. Gelijke kansen staan bij ons centraal en onze kracht ligt in samenwerking. Met onderwijs en praktijkgericht onderzoek dragen we bij aan een inclusieve, gezonde en duurzame samenleving.

Binnen het Kenniscentrum Gezondheid en Welzijn werken de lectoraten GGZ en Samenleving, Goed Leven met Dementie, Jeugd en Persoonsgerichte Zorg en Ondersteuning samen aan complexe maatschappelijke vraagstukken. We doen dat vanuit de leefwereld van mensen en in nauwe samenwerking met burgers, professionals, studenten, docenten en maatschappelijke partners. De lectoren vormen samen met de directeur van het kenniscentrum het dagelijks bestuur, en geven gezamenlijk vorm en inhoud aan strategie en richting van het Kenniscentrum en de samenwerking binnen en buiten Windesheim.

Als lector geef je leiding aan een bestaande en diverse onderzoeksgroep, met een sterk regionaal, landelijk en internationaal netwerk. Het lectoraat is bovendien nauw verbonden met het onderwijs, waaronder de master Ervaringsdeskundigheid. Je werkt actief samen met andere lectoraten, opleidingen, kenniscentra en externe kennis- en praktijkpartners.

Jouw bijdrage

Voor deze functie zoeken we een verbindend en richtinggevend leider met een stevige praktijkgerichte en wetenschappelijke basis. Je hebt een duidelijke inhoudelijke visie op mentale gezondheid en samenleving en weet deze te vertalen naar een samenhangend onderzoeksprogramma. Je kunt voortbouwen op wat er staat, maar durft ook nieuwe perspectieven en richtingen te verkennen.

Je geeft ruimte aan verschillende vormen van expertise, stimuleert samenwerking en weet mensen met uiteenlopende achtergronden en belangen bij elkaar te brengen. Je luistert, stelt kritische vragen en kunt waar nodig ook duidelijke keuzes maken. Je beweegt gemakkelijk tussen wetenschap, beroepspraktijk, onderwijs, beleid en leefwereld en weet kansen voor samenwerking te vertalen naar gezamenlijke onderzoeksprogramma's en projecten.

Daarnaast heb je:

• een afgerond promotieonderzoek en aantoonbare inhoudelijke expertise op het snijvlak van mentale gezondheid, zorg en samenleving;
• aantoonbare leiderschapskwaliteiten en ervaring met het leiden, begeleiden en ontwikkelen van professionals en onderzoeksteams;
• een sterk trackrecord als onderzoeker, met relevante wetenschappelijke en vakpublicaties en ervaring met het ontwikkelen van onderzoeksconsortia en het verwerven van onderzoeksmiddelen;
• ruime ervaring met praktijkgericht en participatief onderzoek en affiniteit met ervaringskennis als volwaardige kennisbron;
• het vermogen verschillende disciplines, kennisbronnen en belangen te verbinden en duurzame samenwerkingsverbanden op te bouwen met maatschappelijke partners en kennisinstellingen;
• het vermogen onderzoek te laten doorwerken in beroepspraktijk, samenleving en onderwijs, waaronder bachelor-, master- en post-initieel onderwijs;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Verder is het van belang dat je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen.

Jouw vooruitzicht

Werken in een stimulerende omgeving waarin we je aanmoedigen kansen te benutten en waarin je samen met een ervaren onderzoeksgroep en een stevig netwerk verder kunt bouwen aan een maatschappelijk urgent onderzoeksprogramma.

Als lector GGZ en Samenleving kun jij vanaf 1 januari 2027 voor 32 - 40 uur per week impact maken op mensen, beroepspraktijk, onderwijs en samenleving. Daarnaast mag je op basis van 40 uur per week rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen €7.357,- en €9.544,- (schaal 15 cao hbo)
• een arbeidsovereenkomst voor 4 jaar, met mogelijkheid tot verlenging; 
• 53 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantiegeld
• 8,3% eindejaarsuitkering
• een flexibele reiskostenregeling, helemaal afgestemd op jouw wijze van vervoer.
• volop ontwikkelingsmogelijkheden via ons eigen interne opleidingsinstituut en GoodHabitz
• vers fruit op je werkplek en sportfaciliteiten
• een jaarlijkse vergoeding voor vakliteratuur en een gratis museumjaarkaart
• thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop, die hybride werken mogelijk maken

Hier lees je meer over Windesheim als werkgever en onze arbeidsvoorwaarden. 

Solliciteer en sluit je aan bij Windesheim

Wil jij vanuit praktijkgericht onderzoek bijdragen aan nieuwe manieren waarop we als samenleving omgaan met mentale gezondheid, psychische kwetsbaarheid en herstel? En kun jij een sterk lectoraat verder ontwikkelen en verbinden met de maatschappelijke vraagstukken van morgen? Solliciteer dan uiterlijk zondag 22 november 2026 als lector GGZ en Samenleving met je motivatie en cv.

Beantwoord in je motivatie in ieder geval onderstaande vragen. Dat helpt ons bij het zo objectief mogelijk werven en selecteren:

1. Welke ervaringen laten zien dat jij in staat bent een diverse onderzoeksgroep inhoudelijk én als team te leiden en verder te ontwikkelen?
2. Welke betekenis hebben ervaringskennis en participatief onderzoek in jouw visie op kennisontwikkeling?
3. Waar ben je in je professionele loopbaan het meest trots op als het gaat om het verbinden van onderzoek, praktijk en/of onderwijs en het realiseren van daadwerkelijke verandering?

Wat je kunt verwachten
Sollicitatieformulier ingevuld en verzonden? Na een eerste selectie laten we je weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek met twee commissies. Zijn we allebei enthousiast na deze eerste gespreksronde? Dan volgt een tweede gespreksronde met mogelijk een voorbereidende opdracht. Willen wij én jij na dit gesprek collega’s worden? Dan doen we je een aanbod voor een contract.

• Uiterlijk binnen 6 dagen na de sluitingsdatum krijg je een reactie.
• De eerste gesprekken zijn op vrijdag 4 december 2026 op onze campus in Zwolle.
• Een opdracht (2e gespreksronde) en een leiderschapsscan maken onderdeel uit van de selectieprocedure. De tweede gespreksronde vindt plaats op woensdag 9 december 2026.
• Verder is het van belang dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen bij indiensttreding. 

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst. Geschikte interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Contact
Heb je belangstelling voor deze functie? Ronald Uittenbroek, directeur kenniscentrum gezondheid en welzijn, geeft je graag antwoord op functie-inhoudelijke vragen. Hij is bereikbaar via rj.uittenbroek@windesheim.nl of via 088 4697314.

Erik van den Berg, adviseur recruitment, geeft je graag antwoord op overige, procedurele vragen. Hij is bereikbaar via ef.vanden.berg@windesheim.nl of via 088-4699709.