Vind jij het leuk om onderzoek te doen? En wil je je graag inzetten voor het versterken van de ondernemende kracht van familiebedrijven? Kom dan werken bij het Expertisecentrum Familiebedrijven, het enige lectoraat in Nederland dat hier exclusief op gericht is. Sluit je aan bij waardevol onderzoek van het Expertisecentrum Familiebedrijven.

Aan deze baan geef jij invulling

Binnen het Expertisecentrum Familiebedrijven ontwikkelen en delen we kennis op het gebied van familiebedrijven. We ontwikkelen op basis van gedegen onderzoek best practices, instrumenten en informatiemateriaal voor ondernemers maar zorgen er ook voor dat de kennis terecht komt in het onderwijs. 

Het onderzoek van het expertisecentrum richt zich al vijftien jaar op actuele thema’s binnen het familiebedrijf, zoals opvolgings- en governancevraagstukken en conflicthantering. Ook wordt tegenwoordig gewerkt aan onderzoeksprojecten over de rol van familiebedrijven in het ondernemen voor maatschappelijke opgaven en over de verbindingen die familiebedrijven hiervoor aangaan met de buitenwereld. De drie onderzoekslijnen die hier bij passen zijn externe communicatie, het familiebedrijvenecosysteem en samenwerkingsprocessen.

Op dit moment zoeken we versterking met iemand die expertise inbrengt over (regionale) ondernemersecosystemen en ons gaat helpen om de rol van familiebedrijven daarin beter te doorgronden.

Meer in detail ben jij als (junior) onderzoeker bezig met het:

• uitvoeren van lopend onderzoek
• meewerken aan het opstellen van nieuwe onderzoeksvoorstellen
• meewerken aan artikelen in vakbladen en wetenschappelijke journals
• verspreiden van kennis naar zowel ondernemers als studenten

Het gezamenlijk formuleren van een voorstel voor promotieonderzoek behoort tot de mogelijkheden.

Welkom bij Windesheim 

Een hogeschool waar iedereen zich gewaardeerd én thuis mag voelen. Gelijke kansen staan bij ons centraal en onze kracht ligt in samenwerking. We dragen bij aan relevant onderzoek gericht op een inclusieve en duurzame samenleving. En we helpen nieuwe professionals op weg in hun loopbaan. Dat doen we door te werken aan eigen leerroutes voor de studenten en door onze opleidingsmogelijkheden steeds beter af te stemmen op wat nodig is. Zo bouwen we samen aan de toekomst.

Op onze campus in Zwolle kun je meer dan werken alleen. Het is een energieke gemeenschap, met veel mensen, activiteiten en een grote hoeveelheid voorzieningen. Een Spar University, restaurants, cafés en als je wilt sporten kan dat in onze sportschool of het zwembad. De campus ligt net buiten het bruisende centrum van Zwolle, vlak bij de IJssel en op loopafstand van het station. 

Jij sluit je aan bij 15 collega’s. Kenmerkend aan jouw team zijn de dynamiek en de gedrevenheid waarmee gewerkt wordt aan praktijkproblemen, om de ondernemende kracht van familiebedrijven te versterken. Het teambelang staat voorop en er heerst een collegiale sfeer. Zo wordt er regelmatig samen geluncht op de lectoraatskamer en minstens één keer per jaar gaan we gezamenlijk op bedrijfsbezoek, meestal afgesloten met een gezellige borrel en/of etentje.

“Naast het gezamenlijke doel om familiebedrijven vooruit te helpen, is er veel ruimte als (junior) onderzoeker je eigen ontwikkeling vorm te geven, zoals de mogelijkheid om te promoveren op een onderwerp dat bij jou past en nauw aansluit bij de behoeften van de familiebedrijven. Bovendien sta je in nauw contact met familiebedrijven, waardoor de wetenschap ook echt haar weg vindt naar de praktijk.”Rosemarie Steenbeek, promovenda bij het Expertisecentrum Familiebedrijven

Jouw bijdrage

Ieder mens heeft een eigen unieke achtergrond. En wij geloven dat waar verschillen samenkomen, resultaten kunnen bloeien. Dat jij veel energie krijgt van goed samenwerken spreekt dus wat ons betreft voor zich. Verder zien we graag dat jij voor de vacature van (junior) onderzoeker het vermogen om multidisciplinair te denken en te werken meebrengt. Daarnaast heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding. 

Ben je in het bezit van een master? Ook dan tref je in deze positie een leuke uitdaging. 

• Een achtergrond in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld economie, sociale of regionale geografie, bestuurskunde); 
• Ervaring of affiniteit met het doen van praktijkgericht onderzoek in het HBO;
• Ervaring of affiniteit met familiebedrijven (is een pré);
• Enige ervaring met het opzetten van praktijkgerichte onderzoeksprojecten;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw vooruitzicht

Werken in een stimulerende omgeving waarin we je aanmoedigen kansen te benutten. En waarin jij jezelf mag en kunt zijn. Als (Junior) Onderzoeker bij het expertisecentrum Familiebedrijven kun jij voor 32 uur per week impact maken op mensen, het werkveld, de maatschappij en daarmee op de toekomst. Daarnaast mag je (op basis van 40 uur per week) rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen €3.609,- en € 5.377, - (schaal 10 cao hbo)
• een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden. Een ruime verlofregeling. 

Ter illustratie: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur kan je jaarlijks 428 verlofuren opnemen. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de feestdagen.

• 8% vakantiegeld
• 8,3% eindejaarsuitkering
• een flexibele reiskostenregeling, helemaal afgestemd op jouw wijze van vervoer.
• volop ontwikkelingsmogelijkheden via ons eigen interne opleidingsinstituut en GoodHabitz
• vers fruit op je werkplek en sportfaciliteiten
• een jaarlijkse vergoeding voor vakliteratuur en een gratis museumjaarkaart
• thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop, die hybride werken mogelijk maken

Hier lees je meer over Windesheim als werkgever en onze arbeidsvoorwaarden. 

Solliciteer en sluit je aan bij Windesheim

Vind jij het leuk om onderzoek te doen? En wil je je graag inzetten voor het versterken van de ondernemende kracht van familiebedrijven? Solliciteer dan uiterlijk zondag 15 december als (junior) Onderzoeker bij het expertisecentrum Familiebedrijven met je motivatie en cv.

Wat je kunt verwachten

Sollicitatieformulier ingevuld en verzonden? Na een eerste selectie laten we je weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. Zijn we allebei enthousiast na dit gesprek? Dan volgt een tweede gesprek. Willen wij én jij na dit gesprek collega’s worden? Dan doen we je een aanbod voor een contract.

• Uiterlijk 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je een reactie.
• De eerste gesprekken zijn op maandag 6 januari of dinsdag 7 januari in Zwolle

Heb je belangstelling voor deze functie? Claudia van Orden, of Judith van Helvert, lectoren Familiebedrijven geven je graag antwoord op functie-inhoudelijke vragen. Zij zijn bereikbaar via cyd.van.orden@windesheim.nl (tel.088-4697972) of jmc.van.helvert@windesheim.nl (tel. 088-4697189)

Marloes Spee, adviseur recruitment, geeft je graag antwoord op overige, procedurele vragen. Ze is bereikbaar via m.spee@windesheim.nl of 088-4698476.